CONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL - ESCLARECIMENTOS 

ALGUNS TRABALHADORES TEM APRESENTADO DÚVIDAS A RESPEITO DA CONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL, POIS BEM, VIEMOS ATRAVÉS DA PRESENTE ESCLARECÊ-LAS.

A CONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL É UM DESCONTO FEITO NA FOLHA DE TODOS OS TRABALHADORES PERTENCENTES A ESTÁ ENTIDADE SINDICAL, OU SEJA, REPRESENTADOS POR ESTÁ ENTIDADE SINDICAL, AO QUAL BENEFICIA OS TRABALHADORES COM DIVERSOS CONVÊNIOS COMO POR EXEMPLO: MÉDICOS, EXAMES, ODONTOLÓGICOS, MATERIAL ESCOLAR, FARMÁCIA, ENTRE OUTROS, E O MAIS IMPORTANTE DE TODOS: AS NEGOCIAÇÕES SALARIAIS, AONDE SÃO CONSEGUIDOS OS AUMENTOS DE SALÁRIO, VALE ALIMENTAÇÃO E OUTROS BENEFÍCIOS, CONQUISTAS ESTAS QUE O TRABALHADOR NÃO TERÁ A MÍNIMA CONDIÇÃO DE CONQUISTAR SOZINHO.

PORÉM, PARA MANTER ESSES BENEFÍCIOS A ENTIDADE SINDICAL POSSUI GASTOS, E ESSES GASTOS SÃO CUSTEADOS COM ESSES VALORES PAGOS PELOS TRABALHADORES.

DE ACORDO COM DOCUMENTO PROTOCOLADO NO MINISTÉRIO DO TRABALHO, O TRABALHADOR TEM O DIREITO DE SE OPOR, NO PRAZO DE 10 DIAS QUE ANTECEDEM O DESCONTO, MAIS PARA FACILITAR PARA O TRABALHADOR DAMOS PRAZO DE 20 DIAS QUE ANTECEDEM O DESCONTO.

COMO TEMOS MAIS DE 300 EMPRESAS CADASTRADAS COM DATA DIFERENCIADAS DE FECHAMENTO DE FOLHA DE PAGAMENTO, FATO ESTE AONDE OCORRE O DESCONTO, USAMOS O PADRÃO DO 1º (DIA) DO MÊS AO DIA 30, DESTE MODO SEMPRE SERÁ A DATA DE ENTREGA DAS OPOSIÇÕES DO DIA 20 DO MÊS ANTERIOR AO DIA 10 DO MÊS QUE OCORRERÁ O DESCONTO.

POR EXEMPLO: SE O DESCONTO FOR NO MÊS DE DEZEMBRO, O EMPREGADO TERÁ DO DIA 20/10/2014 ATÉ DIA 10/11/2014, O QUE FECHA OS 20 DIAS QUE ANTECEDEM O DESCONTO.

PEÇO QUE LEIAM BEM OS PRAZOS, POIS O REFERIDO DOCUMENTO DO MINISTÉRIO DO TRABALHO DIZ 20 DIAS QUE ANTECEDAM O DESCONTO, E NÃO 20 DIAS ATÉ O REFERIDO DESCONTO.

POR ESSE MOTIVO, POR FALTA DE LEITURA É QUE ESTÁ TENDO TANTA DIVERGÊNCIA NAS ENTREGAS.

EM MOMENTO ALGUM, QUALQUER DIRETOR OU FUNCIONÁRIO NEGOU-SE EM RECEBER AS OPOSIÇÕES, SOMENTE RESPEITAMOS OS PRAZOS QUE SÃO ESTIPULADOS POR LEI, ASSIM COMO O TRABALHADOR TEM DIREITOS A ENTIDADE SINDICAL TAMBÉM, TEMOS VÁRIOS RECIBOS DE ENTREGA, QUE ENCONTRAM-SE A DISPOSIÇÃO PARA QUALQUER TRABALHADOR VERIFICAR QUE REALEMENTE RECEBEMOS.

SENDO ASSIM, PEDIMOS QUE ANTES DE FALAR OU MANDAR EMAIL SEM FUNDAMENTAÇÃO QUE LEIAM O QUE DESCREVE A LEI, POIS EM MOMENTO ALGUM AGIMOS FORA DELA, E SE A LEI VALE PARA 8000 MIL TRABALHADORES, NÃO ABRIREMOS EXCEÇÃO PARA ALGUNS, TODOS TEM DIREITOS IGUAIS PERANTE O SINDICATO E JAMAIS BENEFICIAREMOS ALGUNS E PREJUDICAREMOS OUTROS!

AGRADEÇEMOS A ATENÇÃO DE TODOS.

SINDASC